맞춤형 복지 포탈 바로가기 복지점수 안내

맞춤형 복지 포털은 공무원을 위한 복지 혜택을 제공하는 서비스입니다. 사용자의 선호와 필요에 따라 기본 복지와 선택 복지를 제공하여 공무원들에게 최적화된 혜택을 제공합니다.

 

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맞춤형 복지 포털 소개

맞춤형 복지 포털은 공무원을 위한 복지 혜택을 제공하는 서비스입니다. 사용자의 선호와 필요에 맞게 기본 복지와 선택 복지를 제공하여 공무원 개개인이 자신에게 맞는 혜택을 선택할 수 있습니다.

 

복지 포인트 활용

복지 포인트는 공무원의 직급, 급여, 성과에 따라 매년 지급되는 점수로, 다양한 분야에서 활용할 수 있습니다. 미사용 포인트는 연말에 현금이나 상품권으로 환급받을 수 있습니다.

 

카드 등록 및 사용

신용카드나 직불카드를 등록하면 복지 포인트 사용이 더욱 편리해지며, 등록한 카드로 결제 시 할인 혜택을 받을 수 있습니다.

 

영수증 청구로 환급 받기

자격이 있는 지출 영수증을 제출하여 해당 금액만큼의 복지 포인트를 환급받을 수 있으며, 의료비, 등록금, 공과금, 대중교통 요금 등 다양한 항목에서 활용 가능합니다.

 

맞춤형 복지제도 소개

맞춤형 복지제도는 공무원 개개인에게 주어진 복지점수의 범위 내에서 사전에 설계되어 제공되는 복지 혜택 중에서 공무원이 본인의 선호와 필요에 따라 자신에게 적합한 복지 혜택을 선택할 수 있는 제도입니다. 이를 통해 공무원들은 자신의 상황과 욕구에 맞는 복지 혜택을 선택할 수 있게 되었습니다.

 

복지점수의 구성

기본 점수

공무원에게 일률적으로 부여되는 점수로, 운영기관마다 다르며 경기도 교육감 소속 공무원은 기본점수가 800점입니다.

 

근속 점수

매년 1월 1일을 기준으로 산정되는 근무연수에 따라 배정되며, 1년당 10점이 배정되고 최고 30년까지 300점이 배정됩니다.

 

가족 점수

배우자와 직계존·비속 등 가족 구성원에게 배정되며, 배우자는 100점, 직계존·비속 등은 각각 50점이며, 특정 조건에 따라 가족 수에 따라 점수가 변동됩니다.

가족 관계	점수
배우자	100
직계존·비속	50

 

추가 점수

건강검진 및 중대질환 조기진단을 위해 주기적으로 배정되는 점수로, 특정 연령대의 공무원에게 배정됩니다.

 

맞춤형 복지포털 영수증 청구 안내

맞춤형 복지포털 내 영수증 청구 절차

1. 맞춤형 복지포털 접속: 먼저 맞춤형 복지포털 웹사이트에 접속합니다.
2. 복지점수 청구 페이지 이동: 상단 카테고리 중 '복지점수 청구'를 선택합니다.
3. 영수증 청구 진입: 해당 페이지에서 '영수증 청구'를 클릭하여 영수증 청구 페이지로 이동합니다.
4. 점수 확인: 영수증 청구 페이지에서는 배정점수, 사용한 사용점수, 잔여점수를 확인할 수 있습니다.
5. 영수증 청구: 영수증을 가지고 직접 청구하거나, 온라인 구매의 경우 해당 영수증을 업로드하여 청구할 수 있습니다.

 

네이버페이 영수증 발급 및 청구

1. 네이버페이 영수증 확인: 네이버페이에서 구매한 상품의 영수증을 확인합니다.
2. 주문 상세정보 페이지로 이동: 해당 상품의 '주문 상세정보' 페이지로 이동합니다.
3. 영수증 발급내역 확인: '영수증 발급내역'을 확인하고, 필요에 따라 '카드영수증' 또는 '구매영수증'을 선택합니다.
4. PDF 저장: 선택한 영수증을 PDF로 저장하여 맞춤형 복지포털의 영수증 청구 페이지에 업로드합니다.

 

영수증 청구 현황 확인

1. 영수증 청구 현황 페이지: 맞춤형 복지포털 내 영수증 청구 현황 페이지에서 복지점수 청구 현황을 확인할 수 있습니다.
2. 청구서 출력 또는 다운로드: 필요에 따라 청구서를 출력하거나 엑셀 파일로 다운로드하여 학교의 맞춤형 복지 운영 담당자에게 제출합니다.

 

네이버페이 영수증 내역 페이지 바로가기!

 

항목	내용
기본 점수	경기도 교육감 소속 공무원은 기본점수가 800점입니다.
근속 점수	1년당 10점이 배정되고 최고 30년까지 300점이 배정됩니다.
가족 점수	배우자는 100점, 직계존·비속 등은 각각 50점입니다.
	출산축하 복지점수는 출산 당해연도부터 3년 이내 신청에 의해 배정됩니다.
	난임 및 태아·산모검진비가 배정됩니다.
추가 점수	특정 연령대의 공무원에게 배정됩니다.
2023 변경사항	기본 복지점수가 700점에서 800점으로 인상되었습니다.
	첫째자녀 출산축하금이 신설되어 1000점이 배정됩니다.
	단체보험 보장한도가 다양화되었습니다.