고용보험 실업급여 나이제한 이해와 신청 절차 1분정리

고용보험 은 국민연금, 건강보험, 산재보험과 함께 중요한 사회보험 중 하나입니다. 그 중에서도 실업급여 는 고용보험 에 가입한 근로자가 정당한 이유로 실직한 경우, 재취업을 위한 기간 동안 생계를 위해 받을 수 있는 금액입니다. 하지만 이에는 나이 제한이 존재합니다. 오늘 포스팅에서는 이러한 고용보험 실업급여 의 나이 제한에 대해 알아보겠습니다.

 

민원마당

 

고용보험 실업급여 는 퇴직한 근로자가 재취업을 위해 노력하는 동안 생계를 지원하는 제도입니다. 그러나 만 65세 이후에 새로운 직장에 취업하는 경우에는 실업급여 를 받을 수 없습니다. 만약 만 65세 이전에 가입했다면 퇴직 후에도 실업급여 를 받을 수 있습니다. 그러나 이를 위해서는 몇 가지 조건을 충족해야 합니다. 퇴직 전 18개월간 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하며, 자발적 이직이 아닌 부득이한 사유로 이직한 경우에 해당합니다.

나이와 함께 실업급여 를 받을 수 있는 기간도 달라집니다. 이를 요약한 표를 살펴보겠습니다.

연령/가입기간	1년 미만	1년 ~ 3년	3년 ~ 5년	5년 ~ 10년	10년 이상
50세 미만	120일	150일	180일	210일	240일
50세 이상	120일	180일	210일	240일	270일

 

여기서 볼 수 있듯이, 연령과 가입 기간에 따라 받을 수 있는 실업급여 의 일수가 달라집니다. 더 많은 정보를 확인하려면 링크 를 참조하세요.

 

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고용보험 실업급여 에는 나이 제한이 존재하며, 만 65세 이후에는 실업급여 를 받을 수 없습니다. 그러나 만 65세 이전에 가입한 경우에는 퇴직 후에도 실업급여 를 받을 수 있습니다. 이를 위해서는 일정한 조건을 충족해야 합니다. 따라서 경제활동을 계속할 계획이 있다면 해당 내용을 숙지하여야 합니다.

• 만 65세 이후에는 실업급여 를 받을 수 없음
• 만 65세 이전에 가입한 경우, 퇴직 후에도 실업급여 를 받을 수 있음
• 실업급여 받을 수 있는 기간은 연령과 가입 기간에 따라 다름

 

표로 요약한 내용을 통해 더 쉽게 정보를 이해할 수 있습니다.

연령/가입기간	1년 미만	1년 ~ 3년	3년 ~ 5년	5년 ~ 10년	10년 이상
50세 미만	120일	150일	180일	210일	240일
50세 이상	120일	180일	210일	240일	270일